正社員のメリットは収入と社会保険加入 年収130万円以上で働く 給料年収149万円では扶養に勝てない. 仮定) 【年収149万円】→ 月収12.4万円 時給なら 900円 ×6時間×23日(月138時間) 扶養なし(社保):月手取り10.2万円程度 (1日の手取り4,435円くらい) 共働きの 扶養家族 について、説明しますね♪. 収入の面からいえば、額や安定といった面から①の場合が勝ち組と考えられます。 勝ち組パターン①夫婦ともに正社員の共働き.

共働きの定義とは? 共働きとは、 夫婦2人共 が雇用されている状態 のことを指しています。 よって、お互いが 正社員 でなければ、共働きに ならない、という訳ではありませんよ。


②夫が正社員で妻がパートや派遣社員などの非正規雇用の場合 ③妻が自営業主の場合. 妻が正社員の場合、夫の税金上の扶養には入れないと思っている方がほとんどですが、実は、配偶者控除や配偶者特別控除を使えるケースも少なくありません。知らないと、税金を納め過ぎになるばかりか、保育料も高い金額になるかもしれませんよ。 共働きでフルタイム正社員の場合は、子どもをどちらの扶養に入れるか悩むところかと思います。 子どもは夫婦どちらの扶養にいれても問題ありませんが、主に生活費を支えている方の扶養に入れるのが一般的とされています。 これから働こうと考えている主婦の人にとって一番の悩みは「扶養の範囲内でパートとして働く」か「正社員として働く」のどちらにするべきかでしょう。 パートとして働く場合は「103万円の壁」といか「130万円の壁」の問題がありますが、どっちの働き方の方がメリットが多いのでしょうか?

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