BTS CIRA - Contrôle Industriel et Régulation Automatique CFA IFAIP
En apprentissage avec le CFA IFAIP
Recrutement Après avoir suivi avec succès une classe de baccalauréat STI, STL ou S (toutes options).
Les candidats sont recrutés sur dossier scolaire, puis subissent des tests de niveau et un entretien individuel avec un représentant du CFA IFAIP.
Capacité d'accueil : 12 à 16 places
Certains très bons élèves de baccalauréat professionnel peuvent être admis. Ils ont de sérieuses possibilités d'obtenir le BTS CIRA si leurs acquis sont solides.
Il est judicieux d’envoyer une copie des documents (bulletins de première et terminale ainsi que CV à jour) au coordinateur M. Duez par mail : prof.duez@free.fr
Renseignements complémentaires Les apprentis ont un statut de salarié en CDD. Ils n'ont pas droit aux bourses d'études, ni aux logements d'étudiants.
Ils bénéficient du tarif Crous pour le restaurant scolaire du lycée.
Ils touchent un salaire dont le montant varie en fonction de leur âge et qui correspond à un certain pourcentage du Smic (41 à 53% pour la 1ère année et 49 à 63% pour la 2e année).
En pratique les entreprises sont trouvées par le lycée et le CFA. Les candidats peuvent cependant chercher eux-mêmes une entreprise, qui doit alors être agréée par le centre de formation.
IFAIP
6, rue jean Macé
69190 Saint Fons
T. 04 72 89 06 36 www.ifaip.fr
Objectifs Ce sont les mêmes que pour la formation initiale BTS Cira. On peut donc se reporter utilement à cette fiche dans l'arborescence du site. L’apprenti est généralement admis dans un service Électricité- Instrumentation, ou automatismes, ou régulation, ou maintenance spécialisée d'une entreprise de la chimie ou des industries de procédés. Des entreprises prestataires pour ces industries apprécient également les apprentis CIRA.
Études et contenus La formation s'organise sur deux ans, dans le cadre de l'alternance. En 1ère puis en 2e année, 20 semaines se déroulent au lycée La Martinière Diderot. Le reste correspond à une présence en entreprise. Le rythme est environ : 4 semaines en entreprise puis 4 semaines au centre de formation. La période de juin à septembre réalise un séjour long en entreprise, ce qui correspond à la période de stage en formation initiale.
Les contenus du rapport de stage et du projet s’organisent au cours des périodes en entreprise. Des restitutions des périodes en entreprise permettent la mise en place des sujets et l’entrainement à ces épreuves.
Les contenus de formation sont les mêmes qu'en formation initiale et les épreuves au BTS sont identiques.
Compte tenu d'une formation au lycée plus courte qu'en formation initiale, le candidat doit bien comprendre qu'un effort important sera à fournir d'un point de vue purement scolaire. Il doit être persuadé qu'une formation en apprentissage nécessite un effort personnel plus important qu’en formation initiale. Par contre le séjour long en entreprise est un «plus» largement validé pour les épreuves de TP, de rapport de stage (épreuve E41) et épreuve de projet (épreuve E42).
De plus les entreprises ont des niveaux d’exigence élevés, lors du recrutement. Il est donc fortement conseillé de prévoir une inscription en formation initiale, en parallèle à une candidature en apprentissage.
Capacités attendues Outre les capacités évoquées sur la fiche formation initiale, une forte motivation est requise, ainsi qu'une autonomie qui puisse permettre un effort personnel.
L'apprenti doit en outre s'adapter au rythme de l'alternance qui impose parfois des déplacements.
Débouchés et poursuite d’études Les débouchés professionnels sont les mêmes qu’en formation initiale. Cependant le pourcentage de poursuite d'études est plus faible car le niveau atteint en enseignement général est souvent considéré comme moins important qu'en formation initiale. En contrepartie les 2 ans passés en entreprise sont considérés comme une expérience professionnelle longue et les titulaires du BTS CIRA en apprentissage sont très recherchés par les entreprises, notamment les sociétés d’Intérim. Les apprentis ont donc une insertion immédiate dès l'obtention du BTS.
Particularités de certaines entreprises
Le lycée La Martinière Diderot est partenaire de plusieurs entreprises qui recrutent parfois leurs apprentis par leurs propres plateformes de recrutement.
Vous pourrez par exemple trouver des offres d’apprentissage pour :
- EDF : www.edfrecrute.com/ Accueil/ Nos carrières/ Apprentissage
